本报讯 （记者赵增祥）为了保护所有劳动者的合法权益，《劳动合同法》在《劳动法》的基础上将劳动合同的适用范围进一步扩大。

　　《劳动法》第2条规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

    《劳动合同法》第2条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

　　《劳动合同法》与《劳动法》在法律适用范围上的变化主要是，《劳动合同法》把民办非企业单位纳入到了劳动关系调整的范围之内，扩大了调整的范围，越来越趋于全面的法律保护，将使更多的劳动者得到法律的庇护，也能够使各种类型的单位在用工问题上更加规范和完善。